By Investing.com
일본 최대 산별 노동 단체인 UA 젠센의 25개 회원 노조가 일본 노사 협상의 중요한 진전으로 경영진으로부터 임금 요구안을 전폭적으로 수용하는 데 성공했습니다. 이번 합의로 정규직 근로자의 임금은 6.7% 인상되며, 이는 2012년 UA 젠센이 설립된 이래 가장 큰 폭의 인상입니다.
이번 임금 인상은 다음 주에 마무리될 예정인 연간 임금 협상의 일환으로 이루어졌습니다. 성공적인 협상은 현재 진행 중인 광범위한 논의에 긍정적으로 기여할 것으로 예상되며 일본은행의 통화정책 결정에도 영향을 미칠 수 있습니다.
임금 상승세가 강해지면서 일본은행이 3월 18~19일 또는 4월 25~26일 예정된 회의에서 마이너스 금리를 인상하는 등 통화 정책을 정상화하는 방향으로 나아갈 수 있다는 기대가 있습니다.
서비스, 섬유, 유통 등 다양한 부문의 180만 근로자를 대표하는 UA 젠센은 올해 협상에서 총 6%의 임금 인상을 주장하고 있으며, 이중 4%를 기본급 인상으로 할당했습니다. 이러한 요구는 매년 일본 주요 기업과 노조가 참여하는 ‘슌토’ 임금 협상의 일환입니다.
이러한 임금 인상 요구는 1990년대 초반 이후 오랜 기간 근로자 임금이 정체된 이후 주목할 만한 변화로, 일본 기업들이 30년 만에 최대 규모의 임금 인상을 제안했던 전년도의 추세에 따른 것입니다.
또한 UA 젠센의 임금 요구안은 2년 연속 일본 최대 노동조합 연합인 렌고(Rengo)의 임금 요구안을 넘어섰으며, 올해 최소 5%의 임금 인상을 요구한 바 있습니다. UA 젠센의 협상 결과는 일본 내 다른 노조의 벤치마크가 될 수 있을 것으로 보입니다.
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