By Investing.com
일본 노동부는 1월 일본 근로자의 실질 임금이 감소하여 22개월 연속 감소했다고 발표했습니다. 그러나 이러한 감소 속도는 13개월 만에 가장 느린 것으로, 물가 상승 압력이 완화될 가능성이 있음을 시사합니다. 물가 상승률을 조정하고 소비자 구매력을 반영한 실질 임금은 전년 대비 0.6% 하락했습니다. 이는 12월의 수정치 2.1% 하락에서 개선된 것으로, 2022년 12월 이후 가장 느린 하락 속도로 기록되었습니다.
인플레이션을 고려하지 않은 명목 임금은 1월에 전년 대비 2.0% 증가하여 지난 6월 이후 가장 큰 폭으로 증가했으며, 12월의 수정치 0.8% 증가에서 눈에 띄는 상승세를 보였습니다. 노동부 관계자에 따르면 이러한 임금 상승은 겨울 보너스를 포함한 특별 수당이 16.2% 크게 증가했기 때문이라고 합니다.
1월의 정규 급여도 전년 대비 1.4% 증가하여 전월의 수정 수치와 일치하는 성장세를 보였습니다. 또한 기업 활동의 강도를 나타내는 지표가 될 수 있는 초과 근무 수당은 1.2% 감소로 수정된 후 전년 대비 0.4% 증가했습니다.
현재 일본 기업들은 ‘슌토’로 알려진 연간 임금 협상을 마무리하고 있으며, 노동조합은 작년의 대폭적인 인상률을 뛰어넘는 임금 인상을 요구하고 있습니다.
실질 임금 계산에 사용되는 소비자 물가 상승률은 원자재 수입에 따른 원가 상승률 둔화로 인해 2.5% 상승했습니다. 이는 2022년 3월 이후 가장 느린 속도입니다. 전국적인 추세를 예측하는 도쿄의 핵심 소비자 인플레이션은 일본은행(BOJ)의 목표치인 2%를 넘어섰습니다. 그럼에도 불구하고 에너지 비용의 영향을 제외한 지수는 2월에 둔화세를 보여 일본이 소비를 뒷받침하기에 충분한 임금 인상을 달성할 수 있을지 주목받고 있습니다.
우에다 가즈오 BOJ 총재는 실질 임금이 당장 플러스로 전환되지는 않더라도 올해 노사 임금 협상이 소비를 촉진할 수 있는 견고한 결과를 도출할 수 있을 것으로 기대하고 있습니다.
노동부의 1월 잠정 데이터에 따르면 총 현금 수입은 평균 282,270엔(1,882.80달러)으로 전년 대비 2.0% 증가한 것으로 나타났습니다. 월급은 269,359엔으로 1.3% 증가했으며, 정규 급여는 250,755엔으로 1.4% 증가했습니다. 초과 근무 수당은 18,604엔으로 0.4%, 상여금을 포함한 특별 수당은 12,911엔으로 16.2% 상승했습니다.
1월 취업자 수는 2.0% 증가한 5,275만 명으로 일반 근로자는 1.5% 증가한 3,562만 명, 시간제 근로자는 3.2% 증가한 1,719만 명으로 집계되었습니다. 노동부의 ‘근로자’의 정의는 5인 이상 사업체에 1개월 이상 고용된 자 또는 일용직 또는 계약 기간이 1개월 미만이지만 조사 전 2개월 동안 18일 이상 근무한 자를 포함한다.
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