출처: 토큰포스트
거래량 기준 세계 6위 암호화폐 거래소 크라켄(Kraken)이 구조조정을 통해 인력 감축을 단행했으며, 아르준 세티(Arjun Sethi)를 현 대표 데이비드 리플리(David Ripley)와 함께 공동 대표이사로 영입했다고 확인했다.
30일(현지시간) 더 블록에 따르면, 크라켄은 세티의 임명을 발표하는 블로그에서 고객을 위한 제품 혁신, 개발, 출시 방식을 근본적으로 변경한다고 밝혔다. 공동 대표들은 전 세계적으로 순매출 10억 달러를 넘어서면서 조직 계층이 증가하는 함정에 빠졌다고 설명했다.
블로그에 따르면, 회사는 의사결정이 경영진에 편중되면서 상부가 과도하게 무거워졌다. 이들은 이 문제를 해결하고 계층을 제거하기 위해 조직 규율 결정을 내리고 있으며, 더 날렵하고 빠른 조직이 필요하다고 밝혔다.
뉴욕타임스 마이크 아이작(Mike Issac) 기자는 소셜미디어 X에서 두 내부 소식통을 인용해 크라켄이 전체 직원의 15%를 해고했다고 전했다. 크라켄 대변인은 이 수치에 대한 언급을 거부했다.
크라켄은 블로그에서 조직 변경이 결코 쉽지 않으며, 사람들의 삶에 미치는 심각한 영향을 이해한다며, 여기까지 도움을 준 이들의 기여에 깊이 감사하고 전환 기간 동안 지원할 것이라고 말했다.
이번 인력 감축은 이더리움 개발사 컨센시스(Consensys)와 새로운 대표를 임명한 탈중앙화 파생상품 플랫폼 다이딕스(dYdX)를 포함한 암호화폐 업계의 새로운 정리해고 물결 속에서 이뤄졌다.
크라켄의 구조조정은 기술 산업 전반에 퍼진 추세의 일부로 보인다. 일론 머스크의 트위터 대규모 해고를 시작으로 아마존, 인텔, 메타 등 주요 기술 기업들이 더 날렵한 조직 구조로 전환하기 시작했다.
크라켄의 공동창업자이자 이사회 의장인 제시 파월(Jesse Powell)은 성명에서 세티가 2021년부터 크라켄 이사회에서 활동하며 가장 어려운 도전들을 헤쳐나가는 데 도움을 줬다며, 현재 진행 중인 사업에 새로운 리더십과 추진력을 불어넣을 것을 완전히 신뢰한다고 밝혔다.
세티는 이전에 소셜게임 회사 롤랩스(Lolapps)의 최고경영자를 맡았으며, 해당 기업의 정리해고 이후 사임했다. 2022년 9월에는 니비루(Nibiru)라는 암호화폐 파생상품 거래 프로토콜을 공동 설립했다. 또한 소셜캐피탈(Social Capital)의 파트너직을 떠난 후 트라이브캐피탈(Tribe Capital)의 3명의 창립자 중 한 명이다.
크라켄은 이전에도 2022년 11월 암호화폐 시장 한파를 견디기 위해 직원의 30%를 감축한 바 있다.
